TAI NẠN LAO ĐỘNG,NHỮNG NGUY HIỂM CÒN TIỀM TÀNG

TAI NẠN LAO ĐỘNG,NHỮNG NGUY HIỂM CÒN TIỀM TÀNG
(Tại Hội thảo "Vai trò của thanh tra lao động đối với việc thúc đẩy phòng ngừa và hợp tác với các đối tác xã hội" được tổ chức mới đây, Thanh tra Bộ LĐ-TB&XH đưa ra những con số thống kê đáng suy ngẫm: Hằng năm, có khoảng 600-750 người chết do tai nạn lao động.

Còn theo kết quả kiểm tra của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, việc thực hiện công tác bảo hộ lao động tại tất cả các ngành nghề kinh doanh còn rất nhiều tồn tại.Tình trạng làm quá giờ hoặc phân bổ thời gian, tăng ca bất hợp lý  gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến sức khỏe của người lao động. Trong khi điều kiện làm việc của hầu hết các doanh nghiệp vừa và nhỏ thường rất khắc nghiệt, thiếu cơ sở vật chất, môi trường ô nhiễm không đạt tiêu chuẩn gây ảnh hưởng lớn đến sức khỏe người lao động và chất lượng công việc.

Nguyên nhân dẫn tới tình trạng này là người sử dụng lao động không thực hiện đúng các quy định, quy trình về bảo hộ lao động cũng như ban quản lý của các công ty, nhà máy xí nghiệp chưa trang bị đầy đủ cho họ những thiết bị, vật dụng phù hợp cũng như tuyên truyền đào tạo các lớp về an toàn lao động tăng nhận thức của nhân viên.. Trong khi đó, không ít doanh nghiệp tư nhân sử dụng nhà xưởng, công nghệ, thiết bị lạc hậu, không an toàn, không quan tâm đến công tác bảo hộ lao động mà sau này chính những quan điểm như vậy khiên doanh nghiệp của họ khốn đốn  và sự việc sẽ xảy ra bất cứ lúc nào mà họ không thể lường trước được. Thậm chí, có doanh nghiệp còn tìm mọi cách che đậy thông tin cũng như những hành vi vi phạm dẫn đến tai nạn lao động. Một vấn đề nữa, việc xử lý vi phạm về an toàn - vệ sinh lao động (AT-VSLĐ) hiện nay chủ yếu trông cậy vào đội ngũ thanh tra của nhà nước, tuy vậy số lượng nhân viên quá ít, không thể đáp ứng hết tất cả nhu cầu của tất cả doanh nghiệp được, chưa kể nguồn ngân sách cho hoạt động khá eo hẹp.

Những vấn đề trên được đề cập rất nhiều và không có gì là mới mẻ, tuy vậy những sự việc đau lòng vẫn liên tiếp xảy ra dấy lên hồi chuông cảnh báo về những nguy hiểm tiềm tàng khi không tuân thủ những quy tắc quy định về bảo hộ lao động. Những quy định của nhà nước về (AT-VSLĐ) là rất cuh thể và rõ ràng, tuy vậy các doanh nghiệp vẫn cố tình không tuân thủ hoặc nếu có thì chăng cũng chỉ là đối phó, qua  loa sơ sài, không đem lại hiệu quả, cần có chế tài xử lý nghiêm những chủ lao động chạy theo lợi nhuận mà vô trách nhiệm với tính mạng, sức khỏe của người lao động. Việc thanh tra, kiểm soát AT-VSLĐ trong các doanh nghiệp cũng cần được tăng cường với sự vào cuộc quyết liệt của chính quyền địa phương. Chúng ta đã nhận được những bài học đau đớn sau nhiều vụ sập mỏ đá, hầm khai thác vàng… và điều đó không thể tái diễn..Người lao động thì do thiếu hiểu biết và vì miếng cơm manh áo nên bất chấp sự nguy hiểm để hực hiện công việc. Cần phải có chế tài xử phạt cứng rắn để răn đe doanh nghiệp và trau dồi bồi dưỡng kiến thức mở các lớp tập huấn cho nhân viên để ý thức được sự cần thiết của bảo hộ lao động.
Không ai mong muốn có tai nạn xảy ra kể cả người lao động và danh nghiệp, hãy ý thức tầm quan trọng của bảo hộ lao động và hơn thế nữa giảm thiểu và đẩy lùi vấn nạn này. Để làm được điều đó không chỉ trách nhiệm của doanh nghiệp mà còn liên quan tới người lao động, chính quyền địa phương. cần có những bước đi dứt khoát hơn để người dân không còn phải lo lắng cũng như giảm thiểu nỗi lo, băn khoăn trăn trở của xã hội.